• Kamel Benelkadi

• Rédaction Web

Baladna El Djazair lance une caravane nationale de recrutement au départ d’Adrar pour pourvoir 1000 postes.

Dans le cadre de la montée en charge opérationnelle de son projet agro-industriel stratégique, la société Baladna El Djazair annonce le lancement d’une vaste campagne de recrutement déployée sous la forme d’une caravane nationale des talents. Cette initiative itinérante démarrera à Adrar avant de parcourir plusieurs grandes villes du pays, notamment Oran, Constantine et Alger. L’objectif est de recruter de manière progressive 1000 collaborateurs tout au long de l’année 2027, posant ainsi les jalons d’un écosystème durable au service de la sécurité alimentaire, de l’emploi et de la montée en compétences des talents algériens.

Société par actions de droit algérien née d’un accord-cadre signé en avril 2024 avec le ministère de l’Agriculture et du Développement rural, Baladna El Djazair porte dans la wilaya d’Adrar un projet d’une envergure inédite évalué à 3,5 milliards de dollars sur une superficie de 117 000 hectares. Premier du genre dans le pays, ce complexe agricole, laitier et industriel repose sur un modèle autosuffisant réunissant la production végétale fourragère, l’élevage bovin et la transformation industrielle, notamment la fabrication de lait en poudre. Le projet vise à renforcer les capacités productives nationales et à réduire la dépendance aux importations.Cette première phase de recrutement de 1000 postes s’articule autour des trois piliers du projet et préfigure un objectif à terme de 5000 emplois directs. La campagne s’adresse à un large éventail de profils spécialisés sur toute la chaîne de valeur, incluant des agronomes, des hydrologues, des ingénieurs en automatisme, des ingénieurs procédés, des vétérinaires, des spécialistes de la nutrition animale, des techniciens de santé du troupeau, des cadres d’exploitation et de cheptel, ainsi que des conducteurs d’engins et de pivots, des techniciens électromécaniciens, des opérateurs d’usine, des techniciens en contrôle qualité et des équipes de maintenance.

Large éventail de profils

Cette première phase de recrutement de 1000 postes s’articule autour des trois piliers du projet et préfigure un objectif à terme de 5000 emplois directs. La campagne s’adresse à un large éventail de profils spécialisés sur toute la chaîne de valeur, incluant des agronomes, des hydrologues, des ingénieurs en automatisme, des ingénieurs procédés, des vétérinaires, des spécialistes de la nutrition animale, des techniciens de santé du troupeau, des cadres d’exploitation et de cheptel, ainsi que des conducteurs d’engins et de pivots, des techniciens électromécaniciens, des opérateurs d’usine, des techniciens en contrôle qualité et des équipes de maintenance.

À chaque étape de la caravane, l’équipe d’acquisition des talents accueillera les candidats pour recueillir leurs dossiers, mener des entretiens, présenter les différents métiers du projet et assurer un accompagnement d’orientation professionnelle. Athmane Ouadah, Directeur Senior des Ressources Humaines de Baladna El Djazair, rappelle que l’ambition de l’entreprise est de dépasser les 1000 employés dès l’année prochaine pour atteindre 5000 à terme, en attirant et en formant les talents locaux aux technologies de pointe pour bâtir et pérenniser ce projet d’intérêt national.

Les candidats intéressés peuvent postuler en ligne directement sur la plateforme baladna-algeria.com/emploi.

Il sera également possible de déposer sa candidature en présentiel lors du lancement de la caravane, prévu le 5 septembre au niveau de l’hôtel Touat à Adrar.

Baladna El Djazair est une société par actions de droit algérien. Née d’un accord-cadre signé en avril 2024 avec le ministère de l’Agriculture et du Développement rural, elle porte dans la wilaya d’Adrar un projet intégré de 3,5 milliards de dollars, déployé sur 117 000 hectares, réunissant production fourragère, élevage bovin et transformation industrielle au service de la sécurité alimentaire de l’Algérie.

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