La compagnie aérienne turque AJet Airlines a annoncé l’ouverture d’une campagne de recrutement en Algérie destinée à renforcer ses équipes commerciales. L’opération intervient dans un contexte d’élargissement de ses activités et d’augmentation du volume de ses opérations aériennes sur le marché algérien. Plusieurs profils sont recherchés pour accompagner cette phase d’organisation. Les postes concernent principalement les domaines de la vente, de la billetterie et des services commerciaux liés au transport aérien.

AJet Airlines Algérie a annoncé le lancement d'une campagne de recrutement pour accompagner le développement de son réseau. La compagnie aérienne turque entend renforcer ses équipes commerciales afin d'adapter son offre à la croissance de la demande dans le transport aérien.

Cette démarche s’inscrit dans une stratégie d’expansion opérationnelle sur le territoire algérien. L’entreprise met en avant la nécessité de renforcer ses équipes afin d’améliorer la gestion des ventes et la relation avec les partenaires du secteur du voyage.

Postes proposés dans les services commerciaux

La campagne de recrutement concerne plusieurs types de postes dans le domaine commercial. Les profils recherchés incluent des agents spécialisés dans la vente de groupes, des agents commerciaux pour les réseaux internes et externes, ainsi que des agents de ticketing chargés des opérations de réservation et d’émission de billets.

Ces fonctions couvrent des activités liées à la commercialisation des services aériens et à la gestion des clients. Les postes peuvent être basés dans des environnements administratifs ou opérationnels, notamment en lien avec les activités aéroportuaires et les services de support.

Conditions et profils recherchés par AJet Airlines

Les candidats doivent disposer de compétences en communication et en gestion commerciale. Une expérience dans les secteurs du tourisme, du transport aérien ou de la vente est considérée comme un avantage dans l’évaluation des dossiers. La maîtrise des outils informatiques est également mentionnée dans les critères de sélection.

La compagnie aérienne turque exige la capacité à travailler dans un environnement orienté vers les objectifs de vente. La maîtrise de l’arabe et du français est requise, tandis que la connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire pour les candidatures.

Modalités de candidature et processus de sélection

Les candidatures doivent être envoyées par courrier électronique à l’adresse représentée par la société, à savoir [email protected]. Les candidats sont invités à transmettre leur curriculum vitae afin d’être pris en compte dans le processus de sélection.

AJet Airlines précise que cette procédure vise à identifier des profils capables de contribuer au développement de ses activités commerciales. Les personnes retenues seront intégrées aux équipes en charge des ventes et des services liés à la distribution des billets et à la relation avec les partenaires du secteur.