Stellantis Philantrophy : Deux initiatives en faveur de l’employabilité
Stellantis El Djazaïr renforce son engagement en faveur de l'employabilité des jeunes Algériens à travers deux initiatives majeures de sa filiale philanthropique.
Le groupe a remis les diplômes de la première promotion du master en alternance « Management des unités de production », développé avec l'USTO-MB pour former des managers combinant théorie académique et expérience professionnelle.
Parallèlement, le programme IDMAJ, mené avec le réseau associatif NADA, a accompagné 335 jeunes en décrochage scolaire vers des perspectives éducatives et professionnelles.
Ces actions visent à renforcer les compétences, l'inclusion sociale et l'accès à l'emploi des jeunes, contribuant au développement du capital humain en Algérie.
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Stellantis El Djazaïr, à travers sa filiale Philantrophy, a réaffirmé son engagement en faveur de l’éducation, de la formation et de l’employabilité en Algérie à travers deux initiatives majeures._
Le groupe a célébré la remise des diplômes de la première promotion du master en alternance «Management des unités de production» (MUP), développé avec l’USTO-MB, un programme inédit destiné à former des managers de production en associant enseignement académique et expérience en entreprise. Parallèlement, Stellantis a présenté les résultats du programme philanthropique IDMAJ, mené avec le réseau associatif NADA, qui a permis d’accompagner 335 jeunes en situation de décrochage scolaire vers des perspectives éducatives, sociales et professionnelles. A travers ces actions, inscrites dans le cadre de Stellantis Philanthropy, le constructeur confirme sa volonté de renforcer les compétences, l’inclusion et l’accès à l’emploi des jeunes, tout en contribuant au développement durable du capital humain en Algérie.
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