• Amel Blidi

Les infractions à la législation du travail enregistrées au sein des entreprises économiques sont en diminution, a affirmé le ministre du Travail, de l’Emploi et de la Sécurité sociale, Abdelhak Saihi, en s›appuyant sur le bilan des opérations de contrôle menées par les services de l›Inspection du travail.

Présentant les principaux indicateurs de cette activité, le ministre a fait état de plus de 231 000 visites d’inspection effectuées à travers le pays. Ces contrôles ont concerné plus de 2,5 millions de travailleurs, illustrant, selon lui, l’ampleur du dispositif de suivi déployé par les autorités pour veiller au respect de la législation sociale.

Sur le plan opérationnel, les services de l’Inspection du travail ont effectué 231 296 visites de contrôle au cours de l’année 2025, couvrant plus de quatre millions de travailleurs dans les différents secteurs d’activité. Cette activité s’est poursuivie durant le premier semestre 2026 avec 125 839 visites, qui ont concerné plus de 1,9 million de travailleurs. Les contrôles réalisés au cours des six premiers mois de 2026 ont débouché sur 23 366 procès-verbaux d’infraction, 70 195 mises en demeure adressées aux employeurs ainsi que 19 214 observations écrites. Ces différentes mesures constituent les principaux outils dont disposent les inspecteurs pour faire respecter les dispositions de la législation du travail et accompagner les entreprises dans leur mise en conformité. Pour Abdelhak Saihi, ces chiffres traduisent avant tout la continuité des inspections sur le terrain. «Les chiffres parlent d’eux-mêmes : plus de 231 000 visites d’inspection ont été effectuées sur le terrain, couvrant plus de deux millions et demi de travailleurs.

PROGRAMME INTENSIF DE FORMATION

Cela montre qu’il existe une véritable dynamique dans le traitement de ces questions», a-t-il déclaré, estimant que cette présence des inspecteurs permet d’assurer l’application de la législation du travail ainsi que des différentes dispositions réglementaires encadrant le fonctionnement des entreprises. Le ministre considère que deux enseignements peuvent être tirés de ce bilan. «Le premier est qu’il existe un suivi régulier sur le terrain afin de veiller à l’application de la législation du travail ainsi que des réglementations générales encadrant la gestion des entreprises économiques dans notre pays», a-t-il souligné. Et de poursuivre : «Le second est que le nombre d’infractions est en baisse, ce qui signifie qu’un intérêt croissant est accordé au respect de la législation et de la réglementation dans notre pays».

Selon Abdelhak Saihi, si le nombre est en baisse, il s’agirait d’une tendance qu’il attribue à une meilleure prise en compte des exigences légales par les entreprises. Il a ainsi annoncé hier une nouvelle série de mesures visant à renforcer les capacités de l’Inspection du travail. Parmi les principales annonces figure la mise en place d’un programme national intensif de formation destiné aux inspecteurs du travail. Ce dispositif sera élaboré en coordination avec plusieurs établissements spécialisés relevant du secteur, notamment l’Ecole supérieure de la sécurité sociale et l’Institut national du travail. Selon le ministre, ce programme doit permettre de renforcer les compétences des inspecteurs, de favoriser les échanges d’expériences et de s’ouvrir davantage aux pratiques développées aussi bien en Algérie qu’à l’étranger.

Dans le cadre de cette dynamique, Abdelhak Saihi a également annoncé le lancement, à compter du 15 septembre 2026, d’un programme de formation destiné aux inspecteurs du travail de la République fédérale du Nigeria. Le ministère a également présenté les résultats des contrôles consacrés à la santé et à la sécurité au travail. En 2025, les services d’inspection ont adressé 529 mises en demeure et dressé 460 procès-verbaux d’infraction dans ce domaine. Au cours des cinq premiers mois de 2026, 294 mises en demeure et 330 procès-verbaux ont déjà été enregistrés, traduisant la poursuite des actions de contrôle relatives à la prévention des risques professionnels.

Les mises en demeure et les observations écrites constituent d’ailleurs des instruments de prévention destinés à permettre aux entreprises de régulariser leur situation avant d’éventuelles poursuites. Amel Blidi

Posez votre question à la rédaction

Votre question…

Prénom ou pseudo *

Adresse e-mail * Votre e-mail ne sera pas publié.

Votre question * 0/1000

Envoyer Annuler